เจาะลึกบทสัมภาษณ์
"หลุยส์ สิษฐพงศ์ วามะศิริภัทร"
เบอร์ 24 ฝ่ายนายจ้าง

👤 รู้จัก "หลุยส์ — สิษฐพงศ์ วามะศิริภัทร"

ผู้สมัครรับเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคม ฝ่ายนายจ้าง หมายเลข 24 มีประสบการณ์ทำงานประมาณ 27 ปี มีพื้นฐานทั้งด้านวิศวกรรม การเงิน การตลาด และกฎหมาย

🎙️ Exclusive Q&A: 5 คำถามสำคัญถึงหลุยส์ เบอร์ 24

🤝 ทำไมหมอบูรณ์เบอร์ 2 จึงสัมภาษณ์ผู้สมัครต่างฝ่าย?

จุดที่น่าสนใจไม่ได้อยู่ที่ตัวผู้สมัครหมายเลข 24 เพียงอย่างเดียว แต่อยู่ที่การเปิดพื้นที่ให้ฝ่ายผู้ประกันตนและฝ่ายนายจ้างพูดคุยกัน เพราะระบบประกันสังคมเป็นระบบไตรภาคี — รัฐ นายจ้าง ผู้ประกันตน หากแต่ละฝ่ายมองเพียงผลประโยชน์ของตัวเอง การปฏิรูปอาจกลายเป็นความขัดแย้งไม่รู้จบ แต่หากทุกฝ่ายเห็นข้อมูลชุดเดียวกัน ตรวจสอบเงินกองทุนชุดเดียวกัน และวัดผลด้วยหลักเกณฑ์เดียวกัน ก็มีโอกาสสร้างระบบที่ทุกฝ่ายยอมรับได้มากขึ้น

🔍 3 ประเด็นที่น่าจับตาจากวิสัยทัศน์ของหลุยส์

• 1.
  ประกันสังคมยุคใหม่ต้องลดภาระนายจ้าง

  Paperless และระบบดิจิทัลไม่ใช่แค่ความสะดวก แต่ช่วยลดต้นทุนบริหารของ SME ได้จริง
• 2.
  เงินกองทุนต้องตรวจสอบได้มากขึ้น

  คำว่า "โปร่งใส" ต้องแปลงเป็นข้อมูล ตัวเลข และระบบตรวจสอบที่ประชาชนเข้าถึงได้จริง
• 3.
  นายจ้างกับลูกจ้างไม่จำเป็นต้องขัดแย้งตลอดเวลา

  นายจ้างอยู่รอด + ลูกจ้างมีหลักประกัน + กองทุนยั่งยืน ทั้งสามฝ่ายได้ประโยชน์ร่วมกันได้

📝 สรุป

บทสัมภาษณ์นี้สะท้อนแนวคิดปฏิรูปประกันสังคมจากมุมผู้บริหารภาคเอกชนและผู้เชี่ยวชาญกฎหมายแรงงาน ครอบคลุมตั้งแต่ Paperless → Big Data → SME → Upskill/Reskill → สุขภาพเชิงรุก → กฎหมายแรงงาน → การไกล่เกลี่ยข้อพิพาท → การลงทุนกองทุน → Real-time Transparency → Good Governance สิ่งที่น่าสนใจที่สุดคือความพยายามเปลี่ยนโจทย์จาก "นายจ้าง vs ลูกจ้าง" ไปสู่ "ทำอย่างไรให้ทั้งนายจ้าง ลูกจ้าง และกองทุน อยู่รอดไปด้วยกัน"

หลุยส์ – สิษฐพงศ์ วามะศิริภัทร เบอร์ 24 ฝ่ายนายจ้าง
หมอบูรณ์ – บูรณ์ อารยพล เบอร์ 2 ฝ่ายผู้ประกันตน
สองผู้สมัครจากคนละฝ่าย แต่มีโจทย์ร่วมกันหนึ่งเรื่อง: "ทำอย่างไรให้ประกันสังคมเป็นระบบที่คนไทยเชื่อมั่นได้จริง"

บทความที่เกี่ยวข้อง

🎙️ บทสัมภาษณ์ผู้สมัครท่านอื่น

รวมบทสัมภาษณ์ผู้สมัครทั้งฝ่ายผู้ประกันตนและฝ่ายนายจ้างที่หมอบูรณ์เคยพูดคุยด้วย