รับสมัครผู้ร่วมฟ้อง — เปิดรับอยู่

บำนาญ ม.39
ที่เป็นธรรม

รวมพลังฟ้องกลุ่ม Class Action

ส่ง ม.33 มาทั้งชีวิต แต่พอเปลี่ยนเป็น ม.39 บำนาญกลับเหลือหลักพัน?
เรากำลังรวมผู้ประกันตนเพื่อฟ้องคดีปกครองแบบกลุ่ม

ผู้ลงทะเบียนแล้ว
สมาชิก LINE กลุ่ม
3307/2567
ฎีกาสนับสนุน
🔴 วันนี้ · 7 เม.ย. 2569 เราได้ยื่นหนังสือถึงรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานอย่างเป็นทางการแล้ว
📄 อ่านจดหมายฉบับเต็ม →

📊 ปัญหาที่เกิดขึ้น

ทำไมบำนาญ ม.39 ถึงกลายเป็นปัญหา?

เส้นทางที่ดูเหมือนปกติ กลับทำให้บำนาญลดลงอย่างไม่เป็นธรรม

👷

ขั้นที่ 1 · เริ่มต้น

ส่ง ม.33 มา 20–30 ปี

ทำงานเป็นลูกจ้าง ส่งเงินสมทบประกันสังคม ม.33 ด้วยฐานเงินเดือน 15,000–23,000 บาท มาตลอด

🔄

ขั้นที่ 2 · เปลี่ยนสถานะ

ออกจากงาน เปลี่ยนเป็น ม.39

เมื่อออกจากงาน ต้องการรักษาสิทธิ์ประกันสังคมต่อ จึงสมัคร ม.39 ซึ่งมีฐานส่งเงินสมทบ 4,800 บาท เท่านั้น

📉

ขั้นที่ 3 · ผลกระทบ

บำนาญถูกคำนวณใหม่ทั้งหมด

สปส. นำ 4,800 บาท มาเฉลี่ยรวมกับทุกปีที่ผ่านมา ทำให้ค่าเฉลี่ยฐานบำนาญ ลดลงมาก

⚖️

ผลลัพธ์ที่ไม่เป็นธรรม

ผู้ที่ส่งเงินประกันสังคมมา 20–30 ปี อาจได้บำนาญต่ำกว่าที่ควรได้ หลายพันบาทต่อเดือน เพียงเพราะเปลี่ยนมาอยู่ใน ม.39 ในช่วงท้าย — ทั้งที่วัตถุประสงค์คือต้องการ รักษาสิทธิ์ ไม่ใช่ลดสิทธิ์

🧮 เครื่องมือช่วยคุณ

คำนวณบำนาญที่ควรได้

ก่อนตัดสินใจเข้าร่วม — ตรวจสอบก่อนว่าคุณได้รับผลกระทบหรือไม่ ด้วยเครื่องคำนวณบำนาญประกันสังคม 3 ภาษา (ไทย / English / မြန်မာ)

🧮 เปิดเครื่องคำนวณบำนาญ →

boonarayapon.com/calc-sso/ · ฟรี · ไม่ต้องล็อกอิน

⚖️ เปรียบเทียบฐานคำนวณบำนาญ
ผู้ประกันตน
มาตรา 33
15,000
–23,000
บาท / เดือน
ฐานเงินเดือนจริง
เปลี่ยนเป็น
มาตรา 39
4,800
บาท / เดือน
ฐานที่ถูกกำหนด
ผลกระทบต่อบำนาญ ลดลงหลายพัน ฿/เดือน

📋 ขั้นตอน

วิธีเข้าร่วมฟ้องคดี

ง่าย 5 ขั้นตอน — เริ่มต้นได้เลยวันนี้

1

คำนวณบำนาญของคุณ

ใช้เครื่องคำนวณบำนาญประกันสังคมเพื่อดูว่าคุณควรได้รับบำนาญเท่าใด และผลกระทบจากการเป็น ม.39 มากน้อยแค่ไหน

🧮 เปิดเครื่องคำนวณ →
2

อ่านข้อมูลคดีให้ครบ

ศึกษาบทความฉบับเต็มเรื่องคำพิพากษาฎีกา 3307/2567 และทางเลือกทางกฎหมายสำหรับผู้ประกันตน ม.39

📖 อ่านบทความ →
3

กรอกแบบฟอร์มผู้ร่วมฟ้อง

ลงทะเบียนผ่าน Google Forms เพื่อรวบรวมข้อมูลผู้ประสงค์ร่วมฟ้อง — ฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย ในขั้นตอนนี้

📝 กรอกแบบฟอร์ม →
4

เข้ากลุ่ม LINE เพื่ออัปเดต

เข้ากลุ่ม LINE OpenChat เพื่อรับข้อมูลความคืบหน้าคดีโดยตรง และติดตาม LINE OA ของบูรณ์ อารยพล

💬 เข้ากลุ่ม LINE →
5

เตรียมเอกสารสำหรับการฟ้อง

เตรียม: สำเนาบัตรประชาชน, ประวัติการส่งเงินสมทบจาก สปส., หนังสือแจ้งบำนาญ (ถ้ามี) — ทีมจะแจ้งรายละเอียดในกลุ่ม LINE

🤝 พลังร่วม

ผู้ร่วมฟ้องกำลังเพิ่มขึ้นทุกวัน

ยิ่งมากคน ยิ่งมีพลัง — ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลง

📝
กำลังเพิ่ม
ผู้ลงทะเบียนร่วมฟ้องแล้ว
* จำนวนผู้ร่วมฟ้องอัปเดตอัตโนมัติ
📝 ร่วมลงทะเบียน
💬
เปิดแล้ว
สมาชิก LINE OpenChat กลุ่มผู้ร่วมฟ้อง
* จำนวนสมาชิก OpenChat อัปเดตทุกสัปดาห์
💬 เข้ากลุ่ม LINE
📝 ลงทะเบียนได้เลย — ฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย

แบบฟอร์มรวบรวมผู้ร่วมฟ้อง

กรอกข้อมูลเพื่อลงทะเบียนเป็นผู้ประสงค์ร่วมฟ้องคดีปกครองแบบกลุ่ม บำนาญ ม.39

⚠️ หากฟอร์มโหลดช้าหรือไม่แสดงผล — คลิกกรอกฟอร์มโดยตรงที่นี่ →

🧮 เข้าใจสูตรบำนาญ

สูตร CARE คืออะไร?

Career Average Revalued Earnings — สูตรบำนาญที่ สปส. กำลังผลักดัน แต่ยังไม่ได้ใช้จริง

📌 ปัจจุบัน สปส. ยังใช้สูตรเดิม สูตร FAV (Final Average Value) — คำนวณจากค่าเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย ก่อนรับบำนาญ ซึ่งเป็นสูตรที่ศาลฎีกา 3307/2567 พิพากษาว่าไม่เป็นธรรมกับผู้ที่ถูก "บีบ" ให้เปลี่ยนเป็น ม.39
📌 สูตรปัจจุบัน (FAV)
บำนาญ = 1.5% × ปีที่ส่ง ×
เฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย
12 เดือน
⚠️ ถ้า 60 เดือนสุดท้ายเป็น ม.39 ฐาน 4,800 บาท บำนาญหายครึ่ง
⚠️ สูตร CARE (สปส. กำลังผลักดัน)
บำนาญ = 1.5% × ปีที่ส่ง ×
เฉลี่ยค่าจ้างตลอดชีพ
12 เดือน
❌ ยังดึงฐาน 4,800 มาเฉลี่ย และทำให้ ม.33 ได้บำนาญลดลง 10-20%
VS
✅ สูตร B60M (ที่ควรจะเป็น)
บำนาญ = 1.5% × ปีที่ส่ง ×
เฉลี่ย 60 เดือนที่ดีที่สุด
12 เดือน
✅ ไม่นำฐาน 4,800 บาทมาลดทอน แก้ปัญหาได้ทั้ง ม.33 และ ม.39
🔍 อ่านสมการยังไง? — ความหมายของแต่ละตัว
1%
อัตราสะสมบำนาญ
กฎหมายกำหนดว่าทุก ๆ 1 ปีที่ส่งเงินสมทบ คุณได้สิทธิบำนาญ 1.5% ของฐานเงินเดือน
เช่น ส่ง 20 ปี = 30% × ฐานเงินเดือน
ปีที่ส่ง
จำนวนปีที่ส่งเงินสมทบรวม
นับรวมทั้ง ม.33 + ม.39 ทุกปีที่เคยส่ง
เช่น ม.33 มา 20 ปี + ม.39 อีก 5 ปี = 25 ปี
เฉลี่ย ÷ 12
ฐานเงินเดือน (แตกต่างตามสูตร)
นี่คือจุดที่แต่ละสูตรต่างกัน — เลือกเฉลี่ยจากช่วงใดบ้าง ทำให้ผลลัพธ์ต่างกันมาก
สูตร B60M ใช้ 60 เดือนที่ได้เงินเดือนสูงสุด
💡 ตัวอย่างง่าย ๆ: ส่ง 25 ปี เงินเดือนเฉลี่ย 15,000 บาท → บำนาญ = 1.5% × 25 × 15,000 = 5,625 บาท/เดือน
🧮 คำนวณเปรียบเทียบ CARE vs B60M

📢 ช่วยกันบอกต่อ

แชร์ให้เพื่อนที่ควรรู้เรื่องนี้

ยิ่งมีคนรู้ ยิ่งมีพลัง — แชร์หน้านี้ได้เลย

❓ คำถามที่พบบ่อย

FAQ: คดีบำนาญ ม.39

คำตอบสำหรับคำถามที่ผู้ประกันตนถามมากที่สุด

ม.39 คือผู้ประกันตนโดยสมัครใจ — คนที่เคยเป็นลูกจ้างส่งเงินสมทบ ม.33 แล้วออกจากงาน แต่ยังต้องการรักษาสิทธิประกันสังคมต่อ จึงส่งเงินสมทบในฐานะ ม.39 โดยฐานที่ใช้คำนวณเงินสมทบถูกกำหนดไว้ที่ 4,800 บาทต่อเดือน ซึ่งส่งผลต่อการคำนวณบำนาญชราภาพในอนาคต
ปัญหาคือ สปส. ใช้ฐาน 4,800 บาท มาเฉลี่ยรวมกับฐานเงินเดือนจริงของช่วง ม.33 ทำให้ค่าเฉลี่ยโดยรวมลดลงอย่างมีนัยสำคัญ ตัวอย่างเช่น หากส่ง ม.33 ด้วยเงินเดือน 20,000 บาทมา 25 ปี แล้วเปลี่ยนเป็น ม.39 อีก 5 ปี ฐานเฉลี่ยจะดึงลงจาก 20,000 เหลือต่ำกว่ามาก ทำให้บำนาญที่ได้รับต่ำกว่าที่ควรจะเป็น
คำพิพากษาฎีกาที่ 3307/2567 ยืนยันหลักการสำคัญว่าการส่งเงินต่อในฐานะ ม.39 มีวัตถุประสงค์เพื่อ "เพิ่มสิทธิ" ไม่ใช่เพื่อ "ลดสิทธิ" ที่สะสมมาจาก ม.33 นี่คือฐานทางกฎหมายสำคัญที่สนับสนุนว่าการคำนวณบำนาญปัจจุบันอาจไม่ชอบด้วยกฎหมาย อ่านวิเคราะห์เชิงลึกได้ที่ บทความฉบับเต็ม
Class Action คือการรวมผู้เสียหายที่มีปัญหา เดียวกัน จำนวนมากเพื่อฟ้องคดีร่วมกันในคดีเดียว ประโยชน์คือ (1) ลดภาระค่าใช้จ่ายของแต่ละคน (2) เพิ่มน้ำหนักคดีและโอกาสชนะ (3) สร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงระบบ ถ้าชนะ ทุกคนที่อยู่ในกลุ่มจะได้รับประโยชน์ร่วมกัน
ผู้ที่น่าจะมีสิทธิ์คือ ผู้ประกันตนที่ เคยส่ง ม.33 มาเป็นเวลานาน แล้วเปลี่ยนมาเป็น ม.39 และได้รับหรือคาดว่าจะได้รับบำนาญน้อยกว่าที่ควร แนะนำให้ คำนวณบำนาญ ก่อนเพื่อตรวจสอบว่าคุณได้รับผลกระทบหรือไม่
ในขั้นตอนปัจจุบัน — ลงทะเบียนฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย การกรอกแบบฟอร์ม เข้ากลุ่ม LINE และรับข้อมูลทุกอย่างฟรีทั้งหมด สำหรับค่าใช้จ่ายในการดำเนินคดีจริงนั้นขึ้นอยู่กับรูปแบบการดำเนินคดีที่จะกำหนดร่วมกัน และจะแจ้งให้ทราบล่วงหน้าก่อนดำเนินการใดๆ เสมอ
ปัจจุบัน สปส. ยังใช้สูตร FAV (Final Average Value) — คำนวณจากเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย ก่อนรับบำนาญ ซึ่งเป็นที่มาของปัญหา เพราะถ้า 60 เดือนสุดท้ายเป็น ม.39 ฐาน 4,800 บาทจะทำให้บำนาญหายไปกว่าครึ่ง (ดังในคดีฎีกา 3307/2567 ที่บำนาญลดจาก 3,636 เหลือ 1,320 บาท)

สูตร CARE (Career Average Revalued Earnings) คือสูตรที่ สปส. กำลังผลักดัน ให้ใช้แทน โดยเฉลี่ยค่าจ้างตลอดชีพ ดูเหมือนดีขึ้น แต่ สปส. ยอมรับเองว่าผู้ประกันตนโดยรวมจะได้บำนาญลดลง 10–20% เพราะรวมช่วงที่ฐานต่ำมาเฉลี่ยด้วย นักวิชาการมองว่าออกแบบมาเพื่อ "ชะลอการล้มละลายของกองทุน" ไม่ใช่เพื่อผู้ประกันตน

ทางเลือกที่เป็นธรรมกว่าคือสูตร B60M (Best 60 Months) — ใช้ค่าเฉลี่ย 60 เดือนที่ดีที่สุด ซึ่งแก้ปัญหาได้ทั้ง ม.33 และ ม.39 โดยไม่นำช่วงที่ฐานต่ำมาลดทอนสิทธิที่สะสมมาตลอดชีวิตการทำงาน
หลังลงทะเบียนแล้ว: (1) เข้ากลุ่ม LINE OpenChat เพื่อรับข้อมูลอัปเดตคดี (2) ติดตาม LINE OA ของบูรณ์ อารยพล (3) เตรียมเอกสาร เช่น ประวัติการส่งเงินสมทบจาก สปส. สำเนาบัตรประชาชน (4) รอการแจ้งทิศทางการดำเนินคดีจากทีม — ทุกอัปเดตจะแจ้งในกลุ่ม LINE เสมอ

👨‍⚕️ ผู้ริเริ่มแคมเปญ

เกี่ยวกับ บูรณ์ อารยพล

บูรณ์ อารยพล หมอบูรณ์

บูรณ์ อารยพล

ผู้รณรงค์สิทธิประกันสังคม

นักรณรงค์ด้านสิทธิผู้ประกันตนไทย ผู้ก่อตั้งเพจ "ขอคืนไม่ได้ขอทาน" ทำงานผลักดันความเป็นธรรมในระบบประกันสังคมไทยมากกว่า 5 ปี ผู้จัดทำเว็บไซต์ boonarayapon.com ที่รวบรวมข้อมูล เครื่องคำนวณ และบทความเชิงกฎหมายด้านประกันสังคม 3 ภาษา

ประกันสังคม บำนาญชราภาพ สิทธิผู้ประกันตน ม.39 Class Action ฎีกา 3307/2567

📲 ช่องทางติดตาม

ติดตามอัปเดตคดี

เลือกช่องทางที่สะดวกสำหรับคุณ

ปรึกษาฟรี