🧮 เครื่องมือเปรียบเทียบ · ฟรี ไม่ต้องสมัคร

สูตรไหนให้บำนาญคุณ
มากกว่ากัน?
เปรียบเทียบ 4 สูตร กรอกข้อมูลเห็นผลทันที

ลากสไลเดอร์ กรอกปีส่งเงินสมทบ และเงินเดือน แล้วดูว่า CARE จะให้คุณได้น้อยกว่าหรือมากกว่าสูตรเดิม

1
กรอกปีส่ง ม.33
2
ตั้งเงินเดือนสูงสุด
3
ใส่ปี ม.39 (ถ้ามี)
4
ดูผลเปรียบเทียบ
🙋 เครื่องนี้ใช้ทำอะไร?

ใช้ เปรียบเทียบว่าถ้ารัฐใช้สูตรไหน คุณจะได้เงินบำนาญเท่าไหร่ แค่กรอกข้อมูล 3 อย่าง แล้วเครื่องจะคำนวณให้เองทันที ไม่ต้องใช้เครื่องคิดเลข ไม่ต้องมีความรู้ด้านกฎหมาย

❓ ต้องกรอกอะไรบ้าง?
📅 ส่ง ม.33 กี่ปี — ปีที่ทำงานมีนายจ้าง
💰 เงินเดือนสูงสุด — สูงสุดที่เคยได้ใน ม.33
📅 ส่ง ม.39 กี่ปี — หลังออกจากงาน ถ้ายังส่งอยู่
📖 ไม่รู้จัก ม.33 ม.39 คืออะไร? อ่านตรงนี้เลย
มาตรา 33 (ม.33)
คนที่ มีงานทำและมีนายจ้าง เช่น พนักงานบริษัท โรงงาน ร้านอาหาร ส่งเงินสมทบทุกเดือนอัตโนมัติ เพดานเงินเดือน 15,000 บาท
มาตรา 39 (ม.39)
เคยอยู่ ม.33 มาก่อน แล้วออกจากงาน แต่ยังอยากส่งเงินสมทบต่อเอง เพื่อรักษาสิทธิบำนาญ ฐานคงที่ 4,320 บาท/เดือน
🔥 ทำไมถึงสำคัญมากที่ต้องรู้ตัวเลขนี้?
💡
รู้ก่อนว่าตัวเองได้น้อยลงไหม
ก่อนที่รัฐจะเปลี่ยนสูตร คุณควรรู้ว่ามันกระทบคุณแค่ไหน เพื่อตัดสินใจอย่างมีข้อมูล
📢
ใช้เป็นเหตุผลในการเรียกร้อง
ตัวเลขที่คุณได้จากหน้านี้ คือหลักฐานส่วนตัวที่บอกได้ว่าสูตรไหนยุติธรรมกว่าสำหรับคุณ
🤝
แชร์ให้เพื่อนรู้ด้วยกัน
กด "คัดลอกลิงก์" แล้วส่งให้เพื่อนที่ส่งเงินสมทบ ม.33 ทุกคนรู้ว่าตัวเองได้รับผลกระทบอย่างไร
🗳️
ร่วมผลักดันสูตรที่ดีที่สุด
ยิ่งคนรู้มาก ยิ่งมีพลังเรียกร้องให้รัฐเลือกสูตรที่ยุติธรรมกว่า — เลือกตั้งบอร์ด 27 ก.ย. 2569
⚠️ รู้หรือไม่? รัฐกำลังจะเปลี่ยนสูตรคำนวณบำนาญเป็น "สูตร CARE" โดยที่ผู้ประกันตนหลายล้านคนยังไม่รู้ว่าจะได้เงินลดลง เครื่องนี้คือเครื่องมือตรวจสอบสิทธิของตัวเองก่อนสายเกินไป
⚖️ ร่วม Class Action ม.39 🗳️ เลือกตั้งบอร์ด 27 ก.ย. 📖 อ่านเหตุผลเพิ่มเติม
📊 บำนาญรายเดือน (บาท) — เปรียบเทียบ 4 สูตร
⚡ ส่วนต่างสูงสุด – ต่ำสุด
0 บาท / เดือน
× 12 เดือน = 0 บาท/ปี
× 20 ปี = 0 บาท
📈 เปรียบเทียบสัดส่วนบำนาญ
📋 ตารางสะสมตลอดชีพ (สมมติอายุรับบำนาญ 20 ปี)
📖 ทำความเข้าใจแต่ละสูตร
สูตรเดิม — ค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย
ใช้เงินเดือนเฉลี่ย 5 ปีสุดท้ายก่อนเกษียณ ถ้าช่วงท้ายอยู่ ม.39 บำนาญ ดิ่งฮวบทันที เพราะฐาน ม.39 แค่ 4,320 บาท
สูตร CARE — ค่าจ้างเฉลี่ยตลอดชีพ (Pension Point)
นำเงินเดือนทุกปีมาเฉลี่ยผ่านระบบ Pension Point คนเริ่มต้นจากเงินเดือนต่ำแล้วค่อยขึ้น มีความเสี่ยงได้บำนาญน้อยกว่าสูตรเดิม
ฎีกา 3307 — คำนวณแยกก้อน ม.33 + ม.39
คำนวณ ม.33 กับ ม.39 แยกกันแล้วรวม ไม่ดึงเงินเดือนฐานต่ำมาทำลายกัน ตามแนวคำพิพากษาศาลฎีกา 3307/2567 — ยุติธรรมที่สุด
Best Years — ใช้ 5 ปีที่ดีที่สุด
ดึงเฉพาะช่วงปีที่มีเงินเดือนสูงสุดมาคำนวณบำนาญ โมเดลแบบฝรั่งเศส / อเมริกา รักษามูลค่าผลงานสูงสุดของแรงงาน

🧮 ต้องการคำนวณแบบละเอียดเต็มระบบ?

เครื่องมือนี้เป็นการจำลองเบื้องต้น สำหรับตัวเลขที่แม่นยำกว่า ลองใช้เครื่องคำนวณหลักของเรา

🔢 คำนวณแบบเต็มระบบ 📖 อ่านบทความ 27 ปี บำนาญอาจลด